Empleados de comercio: el sueldo de septiembre llega con un último tramo de 1,9% y escalas que rozan los $1,37 millones

El salario de septiembre de 2026, que los empleados de comercio cobrarán a comienzos de octubre, incorporará un incremento del 1,9% correspondiente a la última cuota del acuerdo trimestral firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias. Esa suba se aplica sobre los básicos de junio, sin acumular porcentaje sobre porcentaje, y completa un total acumulado del 5,7% en tres tramos mensuales iguales.

Vamos a los números: según las escalas difundidas por la entidad gremial, las categorías de jornada completa para personal mayor de 18 años perciben totales de bolsillo que van de $1.303.900 en los niveles iniciales hasta $1.373.514 en los más altos. Esos importes corresponden exclusivamente a los conceptos básicos y no contemplan los adicionales que pueden sumar antigüedad, presentismo, horas extras o comisiones, los cuales varían en cada caso.

Qué conceptos revisar en el recibo

• Antigüedad: adicional del 1% por cada año trabajado, calculado sobre los rubros remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez.
• Presentismo: mantiene las condiciones previstas en el artículo 40 del CCT 130/75, con las particularidades que cada empresa liquide.
• Suma fija no remunerativa: continúa vigente el pago de $120.000, cuya progresiva incorporación al básico se realizará en seis cuotas de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.

Comparado con el mes anterior, la suba es del 1,9%, mientras que en la comparación interanual, es decir, frente al mismo mes de 2025, el incremento acumulado resulta sustancialmente mayor, dado que entre entonces y ahora se firmaron revisiones paritarias sucesivas con porcentajes muy por encima de la inflación de los últimos meses. El convenio cubre al personal encuadrado en el CCT 130/75, que representa la mayor parte de los trabajadores formales del sector mercantil.

La FAECyS también publicó los valores para los menores de edad. En Maestranza y Servicios, con jornadas de ocho horas, los trabajadores de 16 años en categorías A, B y C percibirán $1.287.783, $1.288.636 y $1.289.343, respectivamente; mientras que los de 17 años en las mismas categorías cobrarán $1.290.367, $1.291.182 y $1.291.871. En los esquemas de jornada reducida para menores, el piso informado es de $1.175.696. Estas cifras tampoco incluyen adicionales por antigüedad ni presentismo, que en el caso de los menores suelen estar sujetos a condiciones específicas.

En el calendario laboral del sector queda otra novedad: el lunes 28 de septiembre de 2026 fue la fecha elegida por el gremio y las cámaras para conmemorar el Día del Empleado de Comercio, que originalmente se celebra el 26. La decisión de trasladar la jornada se enmarca en las facultades que el convenio otorga a las partes para fijar el feriado en un día hábil, con el objetivo de facilitar la organización de los comercios.

El siguiente aumento todavía no tiene un porcentaje definido. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca acordaron volver a sentarse en octubre para negociar los próximos ajustes trimestrales, en un escenario donde la dinámica inflacionaria y la evolución de las ventas del sector serán variables centrales para definir el ritmo de las actualizaciones salariales. Hasta tanto se cierre ese acuerdo, los básicos actuales y la suma fija no remunerativa de $120.000 se mantendrán como referencia para la liquidación de los haberes del sector.