Sueldos de comercio en septiembre: cómo quedan los básicos y qué adicionales se liquidan con los haberes de agosto

Los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 percibirán en septiembre de 2026 los haberes correspondientes a agosto, en los que impacta el tercer tramo del aumento trimestral pactado en paritarias, que fija una suba del 1,9% mensual no acumulativo sobre los básicos de junio pasado durante julio, agosto y septiembre. A esa recomposición se suma, por segunda vez, una asignación extraordinaria no remunerativa de 25.000 pesos, abonada junto con los salarios del mes en curso, mientras el acuerdo ya fue homologado por la autoridad de aplicación.

Las tres escalas básicas que rigen en agosto

Vamos a los números. El básico más alto corresponde a cajeros, auxiliares y vendedores, que en agosto llega a $1.322.132 brutos, seguido por los administrativos con $1.317.965 y por el personal de maestranza con $1.305.461. Cuando se trata de trabajadores a tiempo parcial o con jornada reducida, los importes se liquidan en proporción a las horas efectivamente trabajadas, de modo que ninguno de los conceptos queda exento de ese prorrateo.

A esos sueldos base se agrega la segunda cuota de la asignación extraordinaria de $25.000, que tiene carácter no remunerativo y se abona una sola vez en esta segunda liquidación, luego de lo cual restará una tercera cuota en octubre. En paralelo, se mantiene como concepto separado una suma fija no remunerativa de $120.000, cuyo blanqueo gradual fue previsto en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, con el objetivo de que ese monto quede definitivamente incorporado a los básicos.

Adicionales por función, kilometraje y antigüedad

• Cajeros de categoría A y C perciben un suplemento de $144.198,68, mientras que los de categoría B cobran $567.825,83, más un plus por faltante de caja de $1.635,18 por mes.
• Los armadores de vidriera suman $46.042,28 adicionales por la tarea específica que desarrollan en las sucursales.
• Choferes y ayudantes perciben adicionales por kilómetro recorrido: $118,55 y $96,52 respectivamente en los primeros 100 kilómetros, con valores superiores en tramos de mayor distancia.
• El adicional por antigüedad equivale al 1% del total de los conceptos remunerativos y no remunerativos por cada año de servicio cumplido en la misma empresa.
• El convenio prevé además una asignación por presentismo, que se calcula sobre los conceptos efectivamente liquidados en cada mes.

Comparado con el mes anterior, los básicos de agosto no muestran una suba nominal respecto de julio, dado que el incremento del 1,9% ya se había aplicado en esa liquidación y ahora se repite el guarismo sobre la misma base de junio, lo que replica los mismos valores en los recibos. La diferencia con agosto de 2025 es, en cambio, mucho más marcada, porque la recomposición acumulada desde el inicio del nuevo acuerdo trimestral ubica los haberes del sector en un escalón claramente superior al del año pasado, tendencia que se inscribe en un proceso paritario que se viene sosteniendo con revisiones periódicas.

La firma del acuerdo, rubricado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), incluyó una cláusula de revisión prevista para octubre de 2026, cuando las partes volverán a sentarse para analizar la evolución de los principales índices económicos y decidir si corresponde algún ajuste adicional en el tramo final del año.

La pregunta que queda abierta, entonces, es si la próxima revisión paritaria alcanzará para compensar el efecto de la inflación acumulada del trimestre o si las cámaras y el gremio deberán negociar una nueva instancia de actualización antes de que concluya 2026.