Noviembre de 2026: cuánto pagarán por hora las empleadas domésticas

Las empleadas domésticas que trabajan por hora recibirán en noviembre de 2026 un incremento del 1,6% sobre los valores de octubre. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dio a conocer la actualización mediante la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre. En diciembre habrá un ajuste del mismo porcentaje, que completará las actualizaciones del año.

Vamos a los números: para quien presta servicios cuatro horas semanales, el monto a cobrar en noviembre se sitúa entre $16.682,08 y $21.356,32, de acuerdo con la categoría y con la Modalidad de trabajo, con o sin retiro del hogar. En términos comparativos, el piso representa unos $5.674 más que el mínimo de octubre, mientras que el techo queda alrededor de $7.260 por encima, si se aplica el mismo porcentaje de incremento a los valores previos.

Qué distingue las categorías de la escala

La diferencia entre el mínimo y el máximo no responde a una única tarifa, sino a la escala de funciones y condiciones del trabajo. El extremo inferior de la escala pagaba $16.682,08 en octubre, mientras que el superior abonaba $21.356,32. Por lo tanto, la distancia entre ambos valores se mantiene y se traslada a noviembre con el aumento del 1,6%. No es lo mismo el cuidado de personas mayores que la limpieza general.

La normativa establece que el pago por hora corresponde cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Si las horas contratadas quedan por encima de ese límite, la relación laboral debe mensualizarse. Esta diferencia importa para interpretar la escala: los valores publicados se refieren a un esquema horario específico, bajo las condiciones established por la resolución.

• Incremento de noviembre: 1,6% sobre los valores de octubre.
• Valor para cuatro horas semanales: entre $16.682,08 y $21.356,32, según categoría y condiciones.
• Pago por hora: corresponde hasta un máximo de 24 horas semanales para un mismo empleador.
• Próximo ajuste: otro 1,6% en diciembre, que cerrará las actualizaciones del año.
• Adicionales: se suman los conceptos que correspondan a cada situación, junto con aportes del empleador.

El cobro por hora tiene una particularidad frente a otras modalidades laborales: la remuneración se percibe al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado. En November, por lo tanto, se paga por el trabajo realizado en ese mes, no por el trabajo de octubre. El ajuste de la resolución también incorporó al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

El recibo asistido y los aportes patronales

ARCA puso en funcionamiento una herramienta denominada Recibo Asistido para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema calcula de manera automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y las bases vigentes. Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado por ella como constancia para el empleador.

A los valores de la escala deben sumarse los adicionales que correspondan según cada situación y los aportes del empleador, entre ellos jubilación, ART y los demás conceptos previstos en la normativa. La actualización de noviembre,ICE y el cierre de diciembre seitine? no, December, con el mismo porcentaje.