El Gobierno extendió por un año el piso de asignaciones para los trabajadores rurales de temporada

El Poder Ejecutivo formalizó la prórroga del régimen que equipara las asignaciones familiares de los trabajadores rurales temporarios y estacionales con la Asignación Universal por Hijo. La medida se publicó en el Boletín Oficial mediante el Decreto 1204/2026 y tiene vigencia desde el 1° de septiembre de 2026, por un período de doce meses. No se introdujeron modificaciones en los montos ni en la estructura de aportes patronales.

A quiénes alcanza la prórroga

El beneficio rige para el personal temporario y para los trabajadores permanentes discontinuos encuadrados en el Régimen de Trabajo Agrario, así como para quienes se desempeñan bajo contrato de temporada en actividades agropecuarias conforme a la Ley de Contrato de Trabajo. Quedan fuera del esquema los empleados permanentes que no revisten en esas modalidades, ya que la cobertura depende de la forma de contratación y no del conjunto del personal rural.

El régimen fue establecido en 2021 con el propósito declarado de incentivar la registración laboral en las economías regionales, caracterizadas por tareas agrícolas —como las cosechas— con contratación personal por períodos cortos o de forma discontinua. Su mecánica central consiste en fijar un piso: las prestaciones familiares de estos empleados no pueden ubicarse por debajo del 100% del valor de la Asignación Universal por Hijo.

Compatibilidad con planes sociales y montos

El decreto también preserva la cláusula de compatibilidad que permite a titulares de determinados planes sociales acceder a un empleo registrado en el agro sin perder automáticamente el beneficio. Las condiciones precisas de cada programa se rigen por sus propias normas de acceso, aclaró la normativa. Vamos a los números: la extensión no altera escalas salariales, no modifica aportes y contribuciones patronales y no fija un nuevo valor en pesos para la AUH, sino que mantiene la referencia al monto que rija en cada momento según los parámetros habituales de actualización. En comparación con el mes anterior, no se registran cambios; en términos anuales, se renueva un esquema que caducaba a fines de agosto pasado y que ahora se proyecta hasta septiembre de 2027.

• Piso equivalente al 100% de la AUH para asignaciones familiares de trabajadores temporarios y permanentes discontinuos del agro.
• Vigencia desde el 1° de septiembre de 2026, por doce meses.
• Sin cambios en escalas salariales ni en aportes y contribuciones patronales.
• Se mantiene la compatibilidad entre el empleo registrado y ciertos planes sociales.
• Pedidos de prórroga por parte de gremios del agro, asociaciones de productores y representantes de economías regionales.

La solicitud de continuidad había sido formulada por entidades gremiales, asociaciones de productores y representantes de economías regionales antes del vencimiento del plazo anterior. Con la publicación del 1204/2026, el Ejecutivo convalidó esa demanda sin introducir reformas estructurales. La pregunta que queda planteada hacia el inicio de la nueva campaña agrícola es cuántas personas se verán alcanzadas en la práctica por este régimen y en qué medida logrará mover la aguja de la registración en las economías regionales donde el empleo estacional sigue siendo predominante.