Cuánto gana una empleada doméstica con jornada reducida en septiembre y cómo se completan los haberes del mes

La escala vigente para el personal de casas particulares en septiembre de 2026 establece valores mínimos que oscilan entre 15.658,56 pesos y 20.198,32 pesos por una jornada reducida de cuatro horas semanales, de acuerdo con la tarea que desempeñe la trabajadora y con la modalidad de retiro, es decir, si duerme o no en el domicilio donde presta servicios. Esa horquilla refleja las distintas categorías previstas en la normativa y los distintos pisos horarios que se multiplican por cuatro para obtener el haber semanal de referencia.

Los pisos por categoría y modalidad

• Tareas generales con retiro: 15.658,56 pesos por cuatro horas, sobre la base de un piso horario de 3.914,64 pesos.
• Tareas generales sin retiro: 16.743,76 pesos por la misma carga horaria, con un valor hora de 4.185,94 pesos.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: 16.743,76 pesos por cuatro horas; sin retiro, 18.567,60 pesos.
• Caseros, con residencia en el hogar: una única referencia de 16.743,76 pesos por cuatro horas.
• Tareas específicas: entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos, según la modalidad.
• Supervisoras: desde 18.581,32 pesos con retiro hasta 20.198,32 pesos sin retiro, el techo del tramo.

Cuando una empleada cumple funciones que corresponden a más de una categoría, la normativa indica que la encuadración debe hacerse según la actividad principal que realiza de manera habitual, y esa definición es la que determina el valor horario mínimo aplicable. La escala constituye un piso legal y los empleadores pueden acordar remuneraciones superiores a los montos fijados, siempre dentro del marco de la normativa laboral.

El ajuste de septiembre y el cronograma hasta fin de año

La suba de septiembre alcanza al 1,8% sobre las remuneraciones de agosto, según la resolución que fija los incrementos trimestrales. La misma normativa prevé nuevas actualizaciones para los meses siguientes: 1,7% en octubre y 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, en todos los casos aplicadas sobre los valores del período anterior. La pauta, de ese modo, mantiene una trayectoria descendente en las variaciones mensuales, en línea con el proceso de desaceleración que muestran las paritarias del sector en lo que va del año.

A ese cronograma se suma la incorporación gradual de una suma extraordinaria liquidada en agosto. Quienes cumplieron menos de doce horas semanales en ese mes percibieron un adicional de 8.000 pesos, que ahora se absorbe al salario básico en tres tramos: 2.000 pesos con los haberes de septiembre, 4.000 pesos en octubre y los 2.000 pesos restantes en noviembre, hasta completar el total. De esa forma, el componente extraordinario deja de tener carácter excepcional y se transforma en parte estable de la remuneración, tal como ocurrió en otras actualizaciones del régimen.

La escala mensualizada y los valores de referencia

Para quienes se desempeñan bajo modalidad mensual, los haberes son sensiblemente más altos y se rigen por una escala propia. En septiembre, el piso para tareas generales con retiro es de 480.247,85 pesos, mientras que sin retiro llega a 529.261,78 pesos. Las supervisoras mensualizadas perciben desde 579.493,14 pesos con retiro hasta 640.641,55 pesos sin retiro, configurando el tramo superior de la grilla. En todos los casos, los valores surgen de aplicar los porcentajes de incremento sobre los pisos anteriores y reflejan la incorporación parcial del adicional extraordinario correspondiente a agosto.