Casas particulares: nueva suba del 1,7% en octubre y cambios en el básico a partir de agosto

El personal de casas particulares arrancó octubre con una nueva actualización de los haberes mínimos: el incremento es del 1,7% respecto de las escalas de septiembre, tanto para los pagos por hora como para los sueldos mensuales, de acuerdo con el calendario fijado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

El cronograma de ajustes y el cambio sobre el adicional

La suba de octubre forma parte de una secuencia de incrementos mensuales prevista por la normativa vigente. Las actualizaciones fueron del 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre y 1,7% en este mes, y se completarán con un 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre.

En paralelo, el debe considerar que la mitad de la suma no remunerativa abonada en agosto quedó incorporada al salario básico a partir de la liquidación de octubre. Ese adicional, que había sido de entre 8.000 y 20.000 pesos según la cantidad de horas trabajadas por semana, ahora se refleja de manera directa en el haber mensual, con impacto sobre los aportes, las contribuciones y la base de cálculo de futuros incrementos.

Qué tener en cuenta al momento de liquidar

El monto final varía según la categoría de la trabajadora, la modalidad pactada —con retiro o sin retiro—, la antigüedad en la relación laboral, la zona geográfica y la cantidad de horas extra realizadas. Antes de cerrar el recibo conviene revisar la tarea efectivamente realizada y la jornada convenida, además de los adicionales que correspondan en cada caso.

• Antigüedad: se suma el 1% del salario básico por cada año trabajado para el mismo empleador, considerando solamente los años de esa relación laboral.
• Zona desfavorable: en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida, Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones, el haber mínimo se incrementa un 31%.
• Horas extra en días hábiles: llevan un recargo del 50% sobre el valor de la hora común.
• Horas extra después de las 13 de un sábado, domingos y feriados: el recargo es del 100%.

Una aclaración útil para el recibo

Para evitar errores en el cálculo, los especialistas recomiendan desglosar en el recibo cada uno de los conceptos: el sueldo básico ya con la suba del 1,7% y la parte del adicional de agosto que pasó a integrar el salario, los adicionales por antigüedad y zona, y las horas extra con su respectivo recargo. La composición clara del recibo facilita los aportes y contribuciones, y permite controlar la correcta aplicación de los incrementos pactados en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.